Методический семинар для заместителей директоров по методической работе «Управление развитием кадрового потенциала образовательной организации в условиях внедрения профессионального стандарта» в рамках развития национальной системы учительского роста»

Методический семинар для заместителей директоров по методической работе «Управление развитием кадрового потенциала образовательной организации в условиях внедрения профессионального стандарта» в рамках развития национальной системы учительского роста»

12.05.2017

11 мая 2017г. на базе МОУ «СОШ № 2» состоялся методический семинар для заместителей директоров общеобразовательных организаций «Управление развитием кадрового потенциала образовательной организации в условиях внедрения профессионального стандарта» в рамках развития национальной системы учительского роста».

Заместитель начальника МУ «Управление образования» Короткова Н.Ю. выступила с приветственным словом и познакомила присутствующих с концепцией национальной системы учительского роста с целью развития общего образования. В своем выступлении Наталья Юрьевна обозначила перспективы профессионального роста педагогических работников, перечислила ключевые мероприятия НСУР и сроки их реализации, согласно дорожной карте. Кроме того, Наталья Юрьевна довела до сведения присутствующих результаты мониторинга профессиональной компетенции учителей математики, русского языка и литературы, обозначила проблемы и пути решения.


Никитченко В.Е., заместитель директора по НМР и Савченко А.А., заместитель директора по ВР МОУ «СОШ № 2» презентовали присутствующим управленческий проект на тему «Управление развитием кадрового потенциала образовательной организации в условиях внедрения профессионального стандарта», целью которого является совершенствование механизма развития компетенций педагогических кадров образовательной организации в рамках внедрения профессионального стандарта. Выступающие акцентировали внимание на том, что именно кадровый ресурс является главным из экономических ресурсов, которым необходимо грамотно управлять для достижения цели любой образовательной организации. Необходимо, чтобы всё педагогическое сообщество четко понимало те требования, которые сегодня предъявляются к профессиональной компетентности педагогов, руководителям образовательных организаций в области управления образованием. Защита проекта проходила в г. Санкт-Петербург в 2016г. в рамках повышения квалификации управленческих кадров образовательных организаций в ФГБО УВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». Проект получил высокую оценку экспертов г. Санкт-Петербург.


Предваряя практическую часть семинара, выступающие напомнили присутствующим отличительные особенности управленческого проекта, PEST-анализа и SWOT -анализа. С 1 сентября 2017 года управленческие проекты по повышению уровня профессиональной компетентности педагогов в условиях реализации НСУР должны быть разработаны в каждой ОО.

В практической части семинара заместители директоров по НМР, работая в группах, должны были смоделировать управленческий проект, с целью дальнейшей разработки проекта на уровне своих образовательных организаций.

В заключительной части семинара Шульц О.С., заместитель директора МУ «ИМЦ» г. Ухты акцентировала внимание присутствующих на значимости грамотного анализа методической работы по итогам учебного года в образовательных организациях и прокомментировала форму отчета в МУ «Управление образования» по результатам методической работы за 2016-2017 уч. г. для заместителей директоров по НМР.

В целом семинар прошел конструктивно и получил высокую оценку присутствующих.

Ссылка на источник